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人才招聘

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童车研发工程部/经理
负责对新品各阶段进行评估,包含产品、包装、配色、成本等方面;
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岗位职责:

岗位职责

1、负责对部门管理制度,流程管理;
2、公司新产品开发的立项统筹管理工作;
3、负责对新品各阶段进行评估,包含产品、包装、配色、成本等方面;
4、有很强的项目管理、时间管理能力,有强烈的责任心,和较强的沟通组织协调能力和团队合作意识。

任职要求

机械类专业毕业,大专及以上学历,五年以上工作经验,担任儿童推车和床护栏结构设计工作5年以上,有部门管理两年以上经验,精通PRO/E、CAD等工程设计软件;


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童车结构设计师
负责婴儿手推车、餐椅的结构研发设计;
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岗位职责:
岗位职责

工作职责:
1、负责婴儿手推车、餐椅的结构研发设计;
2、熟悉产品开发流程,能独立进行产品开发设计;
3、熟悉产品安全标准,动手能力强,有一定的申美能力;
4、负责对新品评估,包含产品、包装、配色、成本等方面,推动工厂进行改善;
5、有很强的项目管理、时间管理能力,有强烈的责任心,和较强的沟通组织协调能力和团队合作意识。

任职要求

年龄要求: 30-45 岁

任职要求:
1、机械类专业毕业,大专及以上学历,五年以上工作经验,担任结构设计工作三年以上,项目、工程研发部门管理两年以上经验,精通PRO/E、CAD等工程设计软件;
2、有儿童推车或儿童床护栏产品研发相关工作经验,能独立运作管理工程团队。
3、工作成绩出色,可升为部门主管/经理。

其它福利

1、项目奖
2、产量奖


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产品经理
有多年母婴行业从业经验,特别是关于出行的产品经验。
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岗位职责:

岗位职责

1、对来自市场、用户等各方面的需求信息进行收集、汇总、分析、跟踪、预测。
2、制定产品管理和编写产品策划书。
3、制定营销计划及预算编制。
4、管理产品开发、定价、上市的过程。
5、开展市场调研,对行业相关的发展进行调研、分析,对产品提出整改计划。 
6、改进产品或降低成本,以提升产品价值。
7、对产品的长期发展战略提出建设性意见,为与企业决策层讨论战略决策提供相应。
8、负责与相关部门(销售、制造、研发等)进行联络和协调工作。

任职要求

年龄要求: 28-40 岁

1、有多年母婴行业从业经验,特别是关于出行的产品经验。
2、具有一定的设计、开发能力基础知识。 
3、有国内市市场视野。
4、良好的沟通和协调能力。
4、有意者致电面谈。


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婴儿童车生产班长/组长
负责生产线日常管理,包括成本、品质、交期、效率管控。
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岗位职责:

岗位职责

负责生产线日常管理,包括成本、品质、交期、效率管控。

任职要求

年龄要求: 30-40 岁

1、有生产班长、组长管理岗位工作经验1年以上;
2、熟悉婴童产品,有童车、床护栏行业工作经验3年以上
3、熟练运用PDCA循环管理。


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